Droit social
Le droit social est une matière très complexe qui s’articule autour de différentes thématiques à l’intérieur du secteur privé : celle du droit du travail et celle du droit de la sécurité social.
Le droit social encadre d’un côté la relation de travail (durée du travail, convention collectives, grèves) et intervient parallèlement dans la protection des actifs contre les risques de maladie, la maternité, la vieillesse et les charges familiales.
Les interventions du pôle de droit social (Conseil et Contentieux) :
- Pratique du contrat de travail,
- Stratégie de négociation,
- Délégation de pouvoir,
- Droit disciplinaire,
- Gestion de l’absentéisme,
- Rupture du contrat de travail
- Protection sociale et responsabilité de l’agent
- Gestion des institutions représentatives du personnel,
- Stratégie de négociation collective,
- Hygiène et sécurité,
- Aménagement de la durée du travail,
- Epargne salariale,
- Gestion des conflits collectifs,
- Restructuration de l’entreprise,
- Gestion de carrières,
- Liens avec l’inspection du travail.
- Délégués syndicaux,
- Délégués du personnel,
- Comité d’entreprise,
- Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail.
- Accident du travail,
- Maladie professionnelle,
- Invalidité et incapacité.
Le cabinet vous représente en cas de contentieux devant les Tribunaux.
Interventions spécifiques dans les domaines du sport et des associations.
INTERLOCUTEUR(S)
Diplômé d’un Master 2 droit du sport, enseignant depuis plusieurs années à la Faculté de droit de Lille et au sein de l’Ecole de management sportif AMOS. Intervenant au sein de l’École des Agents de Joueurs de Football
